鋁模、勞務(wù)、金融一站式整體解決服務(wù)商

南鋁正基致力于綠色建筑事業(yè)的長遠發(fā)展，通過建筑鋁產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動自然資源保護與循環(huán)材料的持續(xù)利用，為綠水青山的美好家園貢獻自己的力量。

南鋁正基致力于為客戶提供滿意和高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，要求每一位員工必須具備“客戶思維”，在心理上首先要感恩客戶，在實際行動中要傾聽客戶，要扎扎實實地為每一位客戶解決實際的問題，與客戶建立長期信任的關(guān)系，成為客戶最值得信賴的合作伙伴。

鋁模、勞務(wù)、金融一站式整體解決服務(wù)商

充分發(fā)揮南海鋁業(yè)集團鋁制品全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，以建筑鋁模及相關(guān)分包勞務(wù)為主營業(yè)務(wù)，配套項目金融支持，以創(chuàng)新技術(shù)，匠心服務(wù)為客戶提供一站式整體解決服務(wù)方案。

誠信、務(wù)實、感恩、擔(dān)當(dāng)。

誠信體現(xiàn)南鋁正基的內(nèi)在品質(zhì)。對客戶保持誠信，對同事保持誠信，對自我保持誠信。為個人、為團隊、為企業(yè)樹立良好的品牌形象，筑牢南鋁正基生存發(fā)展之基。

務(wù)實體現(xiàn)了南鋁正基的工作態(tài)度。務(wù)實的工作作風(fēng)一直流淌在正基的組織血液中，要做到不妄言，不天馬行空，無論思維和行動都從實際出發(fā)，要走到現(xiàn)場，走到項目中，走到客戶心中，要努力提升自身的“軟實力”（品德操守）和“硬本領(lǐng)”（專業(yè)技術(shù)水平），全心全意做好手頭的每一件事情，誠心誠意服務(wù)好每一位客戶。

感恩體現(xiàn)了南鋁正基的善良本心。要懷抱感恩之心去經(jīng)營生活、創(chuàng)造生活。要感恩企業(yè)，給我們提供自我實現(xiàn)的平臺；要感恩團隊，給我們創(chuàng)造彼此成就的機會；要感恩客戶，為我們豐盈不斷成長的歷程。為人為事，心中常存感激，幸福才會越來越近。

擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)南鋁正基的責(zé)任和使命意識。工作中的擔(dān)當(dāng)首先是要勇于承認自己的過錯，無論是同事之間，還是面對客戶，沒有做到應(yīng)做之事，首先就要承認過錯，不狡辯，不搪塞。另外，擔(dān)當(dāng)還要求勇于挑戰(zhàn)自我，敢于解決重難點問題，要有向難而生的勇氣，尤其是在關(guān)鍵時刻能挺得住、上得去。

利他是達成共贏最有效的路徑。在工作中秉承“利他”首先意味著具備“共贏思維”。通過有效的資源整合，釋放正基優(yōu)秀的產(chǎn)品、產(chǎn)能、服務(wù)、勞務(wù)、管理等優(yōu)勢，獲得客戶的認可、信賴和長久的支持。通過個人的奉獻、付出，讓內(nèi)部運作間、對外聯(lián)動間都能夠順利、高效，且精準(zhǔn)地達成目標(biāo)，實現(xiàn)多方的共贏。。

以人為本、以理為先、以家為根、以夢為源

在團隊建設(shè)與管理上，堅持遵循人的本性規(guī)律，強調(diào)“能力本位”的觀念，尊重每一位員工的勞動付出。將員工個人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，不斷激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

在生活、工作中，我們應(yīng)該秉持正確的人生觀、價值觀和世界觀，做有理想、有道德，有利于國家、有利于社會的企業(yè)和個人。

以共建和諧、和睦的“家”文化為根基，努力讓員工的精神生活富足。正基以員工心為心，員工以正基心為心，公司上下始終擰成一股繩，共同推動正基的長遠高質(zhì)量發(fā)展。

充分尊重每一位員工的創(chuàng)造精神與個人夢想，以共筑夢想、共創(chuàng)共贏未來作為個人與正基發(fā)展的源動力，最終實現(xiàn)“成為建筑模架行業(yè)高質(zhì)量產(chǎn)品與服務(wù)典范、成為客戶最信賴的企業(yè)”的愿景。

匠心品質(zhì)  精益求精

匠心精神是從“好”到“更好”的用心和堅持，潛下心來把產(chǎn)品、服務(wù)做專、做精、做細、做實，將一絲不茍、精益求精的工匠精神融入南鋁正基質(zhì)量體系每一個環(huán)節(jié)，積極為客戶提供精細化、專業(yè)化的產(chǎn)品和全面服務(wù)。

追求極致 創(chuàng)造價值

先他之想而想，先他之急而急，極度注重細節(jié)，不斷完善服務(wù)內(nèi)容、拓寬服務(wù)邊界、提升服務(wù)意識，為客戶及工作伙伴帶來極致的專業(yè)方案與超越期望的服務(wù)體驗。從細節(jié)中萃取匠心，從提升中見證品質(zhì)，為他人及社會創(chuàng)造源源不斷的價值。

德才兼?zhèn)洌砷L優(yōu)先；任人唯賢，公平競爭。

在選拔和任用人才時，強調(diào)品德與才能兼?zhèn)洌赜觅t能的人。尤為看重員工學(xué)習(xí)、成長的能力，在面對變化、競爭的市場環(huán)境，能做到應(yīng)時而變、順勢而上、奮發(fā)有為。同時，正基也為想干事、能干事、干成事的員工提供公平公正的賽道，搭建成長成才的舞臺，幫助員工實現(xiàn)自我價值。

學(xué)習(xí)改變命運 知識成就未來

要在百舸爭流的大潮中更加出彩，必須更加崇尚學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)、深化學(xué)習(xí)。在持續(xù)學(xué)習(xí)中自我完善、自我創(chuàng)新、自我超越、自我成長。增強適應(yīng)市場環(huán)境的綜合能力，為個人贏得更廣闊的事業(yè)空間，為正基持續(xù)打造更優(yōu)質(zhì)的核心競爭力。

凝心聚力 同舟共進

以團結(jié)凝聚力量，以合作促進發(fā)展。在發(fā)展道路上要保持目標(biāo)一致、步調(diào)一致、同心同德，打造相互尊重、高度融合的團隊關(guān)系，相互賦能共促提升，使組織的效能發(fā)揮到極致。

分錢，分權(quán)、分名

以公開、合理分享，促進正向激勵的實效開展，建立系統(tǒng)化的利益激勵機制、權(quán)力激勵機制和榮譽激勵機制，聚攏人才，打造團隊。